勞工朋友看過來！隔周休二日者　中秋節 - 加班

※ 引述《hydra60319 (快快來比較慢)》之銘言：
: 我還是有點不太了解 ~"~
: 因為公司是周休二日，照公務人員行事曆上班的。
: 照新聞內容的解釋，九月二十八日是
: " 應該放假" 除非 "經勞資雙方協議放到別日" 這樣嗎?
: 感覺現在都是照公務人員行事曆上班，所以看到當日沒放所以才不放
: 但這也表示公務人員也被吃假一天?? (或是在當日他們算加班薪資??

台灣的法定工時是兩周84小時, 每年有17個法定假日(春節放三天, 17個假日共19天)
所有法定假日都應放假, 法定假日遇到休息日則都應補假

周休二日制則是允許公司和員工協商, 把這19天假日調整到應上班的周六放假
一年有52-54周, 應上班的周六會有約104小時的工時, 最多可以折13個假日

很多實施周休二日的公司是比照公務人員周休二日實施辦法
只調整1/2、3/29、9/28、10/25、10/31、11/12、12/25等假日
(2/28跟婦女節兒童節合併假日則每年不太一定, 有時候放有時候不放)
並且只有春節及除夕是遇到休息日必須補假的假日
其他假日遇到休息日都可以不補假

有些公司則是大體比照公務人員放假, 視情況再調整幾個假日
只要調整後工時在法定標準範圍內, 是合法的

另外有一些公司則是把應上班的周六的工時攤到每天的時數, 每天工時8.5個小時
這種公司就必須十七個假日都放
而且因為這樣每周工時會1小時, 依法還必須多放幾天假把這一小時還給員工
像台達電以前就是因為這樣, 所以每年會有一個禮拜的假

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願歲月靜好，現世安穩

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